Законное нахождение иностранного гражданина на территории Российской Федерации подразумевает наличие действительного вида на жительство, либо разрешения на временное проживание, либо визы и (или) миграционной карты, либо иных предусмотренных федеральным законом или международным договором Российской Федерации документов, подтверждающих право иностранного гражданина на пребывание (проживание) в Российской Федерации (статья 2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Ф едерации»).
Иностранному гражданину для поступления на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Российской Федерации необходимо обратиться на один из пунктов отбора, которые развернуты в субъектах Российской Федерации. Информацию о месте нахождении данных организаций, а также контактные телефоны можно узнать на официальном сайте Министерства обороны www.mil.ru.
Иностранные граждане в возрасте от 18 до 30 лет имеют право поступать на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Российской Федерации только на воинские должности рядового и сержантского состава (статья 15 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»).
Военнослуж ащ ие женского пола, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае, если они не могут выполнять служебные обязанности, назначаются на другую воинскую должность до достижения ребенком возраста полутора лет с сохранением месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, месячных и иных дополнительных выплат по воинской долж ности, которую они занимали до назначения (пункт 20 статьи 11 Положения). В иных случаях женщины-военнослужащие назначаются на воинские должности на общих основаниях.
Беременные женщины-военнослужащие в соответствии с медицинским заключением с их согласия могут быть назначены на другие воинские должности (пункт 19 статьи 11 Положения).
Воинские должности, подлежащие комплектованию военнослужащими женского пола, определяются соответствующим Перечнем. Среди них первичные воинские должности, требующие от военнослужащего наличия специальных знаний в области медицины, связи, музыки и некоторые другие.
Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет, одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет, военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет (пункт 12 статья 29 Положения). Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих (пункт 13 статья 29 Положения)
Увольнение с военной службы беременных женщинвоеннослужащих, женщин-военнослужащих, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет (одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет), не допускается, кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами «а», «в » — «ж » пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», или когда увольнение осуществляется по их желанию. Женщины-военнослужащие, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, не могут быть исключены из списков личного состава воинской части (пункт 25 статьи 34 Положения).
Увольнение с военной службы женщин, имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет, не допускается (пункт 25 статьи 34 Положения).
Беременные женщины-военнослужащие в соответствии с медицинским заключением с их согласия могут быть назначены на воинские должности с более легкими условиями службы с сохранением месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, ежемесячных и иных дополнительных выплат по воинской должности, которую они занимали до назначения (пункт 19 статьи 11 Положения).
Прием на военную службу по контракту граждан женского пола осуществляется на общих основаниях только при наличии вакантных воинских должностей, которые могут замещаться военнослужащими женского пола.
действительного вида на жительство, либо разрешения
на временное проживание,
либо визы и (или) миграционной карты, либо иных предусмотренных федеральным
законом или международным
договором Российской Федерации документов, подтверждающих право иностранного гражданина на пребывание (проживание) в Российской Федерации (статья 2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Ф едерации»).
по контракту в Вооруженные Силы Российской Федерации необходимо обратиться на один из пунктов отбора, которые развернуты в субъектах Российской Федерации.
Информацию о месте нахождении данных организаций, а также контактные телефоны можно узнать на официальном сайте
Министерства обороны www.mil.ru.
(пункт 2 статьи 38 Федерального закона).
поступать на военную службу по контракту в Вооруженные Силы
Российской Федерации только на воинские должности рядового и
сержантского состава (статья 15 Федерального закона от 25 июля
2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан
в Российской Федерации»).
ребенком переносу не подлежит (пункт 5 статья 32 Положения).
женского пола, имеющие детей в возрасте до полутора лет,
в случае, если они
не могут выполнять
служебные обязанности, назначаются
на другую воинскую
должность до достижения ребенком возраста полутора лет с
сохранением месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью,
месячных и иных дополнительных выплат по воинской долж ности, которую они занимали до назначения (пункт 20 статьи 11
Положения). В иных случаях женщины-военнослужащие назначаются на воинские должности на общих основаниях.
Среди них первичные воинские должности, требующие от военнослужащего наличия специальных знаний в области медицины,
связи, музыки и некоторые другие.
время военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет,
одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте
до 14 лет, военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте
до 16 лет (пункт 12 статья 29 Положения). Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с
учетом желания военнослужащих (пункт 13 статья 29 Положения)
в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет (одиноких
матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет), не допускается,
кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами «а»,
«в » — «ж » пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», или когда увольнение осуществляется по их желанию. Женщины-военнослужащие, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, не могут быть исключены из списков личного состава воинской части (пункт 25 статьи 34 Положения).
или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет, не допускается (пункт 25 статьи 34 Положения).
должностью, ежемесячных и иных дополнительных выплат по воинской должности, которую они занимали до назначения (пункт
19 статьи 11 Положения).
осуществляется на общих основаниях только при наличии вакантных воинских должностей, которые могут замещаться военнослужащими женского пола.